Kompleksowy program szkoleniowy – Nauczysz się wszystkiego, czego potrzebuje nowoczesny Senior Specjalista HR, aby świadomie kształtować kulturę organizacyjną, od strategicznego zarządzania talentami, przez budowanie różnorodnych i zaangażowanych zespołów, po tworzenie środowiska pracy opartego na zaufaniu, etyce i motywacji.
To program dla HR-owców, którzy chcą rozwijać wpływ swojej roli, rozumieć biznes i budować organizacje przyszłości, oparte
Praktyczna i uporządkowana wiedza – gotowe narzędzia, check-listy i sprawdzone dobre praktyki HR, które od razu możesz zastosować w pracy.
Dostęp do nagrań sesji szkoleniowych – ucz się w swoim tempie i wracaj do materiałów zawsze, gdy potrzebujesz powtórki.
Szkolenie prowadzone przez doświadczonych praktyków HR – Ekspertów, którzy na co dzień zajmują się HR i dzielą się sprawdzonymi rozwiązaniami.
START 2 GRUDNIA 2025!
wtorki i czwartki w godz.17.00-20.00 w terminie 2.12 - 18.12.2025
Nie masz czasu, aby być z nami na żywo? Możesz też realizować kurs
Zyskaj pewność siebie i kompetencje, które wyróżnią Cię na rynku pracy i przyspieszą
5 praktycznych szkoleń
Materiały szkoleniowe pdf
Praktyczną wiedzę know-how dotyczącą zawodu HR-owca oraz narzędzia do samodzielnej pracy - dodatkowe nagrania
Certyfikat ukończenia kursu
Wsparcie prowadzących

Pogłębisz wiedzę i kompetencje strategiczne potrzebne w roli Senior Specjalisty HR. Nauczysz się świadomie kształtować kulturę organizacyjną, rozwijać talenty, wzmacniać zaangażowanie zespołów i budować pozycję HR

Nie stracisz żadnego szkolenia. Wszystkie sesje nagrywamy. Otrzymasz dostęp do platformy kursowej wraz z innymi materiałami, narzędziami i bonusami

W krótkim czasie pogłębisz wiedzę z kluczowych obszarów HR i nauczysz się zarządzać nimi strategicznie. Zrozumiesz, jak decyzje personalne kształtują kulturę organizacyjną i wpływają na rozwój całej organizacji.

Jesteśmy do Twojej dyspozycji podczas szkoleń online - możesz swobodnie zadawać pytania. Po zakończeniu kursu - jesteśmy do Twojej dyspozycji (mail/ telefon).
DLA KOGO?
Program Kursu HR dedykujemy osobom ze zróżnicowanym doświadczeniem zawodowym, a w szczególności wszystkim, którzy:
chcą pogłębić swoją wiedzę w obszarze HR oraz rozwinąć praktyczne umiejętności,
ukończyli program Specjalista HR i chcą zrobić kolejny krok w rozwoju zawodowym,
chcą lepiej rozumieć, jak działania HR wpływają na kulturę organizacyjną i atmosferę pracy,
odpowiadają za wybrane procesy personalne i chcą realizować je w sposób bardziej świadomy i efektywny,
pragną doskonalić swoje kompetencje w obszarach rozwoju pracowników, wynagradzania, różnorodności
chcą wzmacniać swój profesjonalizm i pewność siebie w codziennej pracy w HR,
szukają inspiracji, wymiany doświadczeń i aktualnych trendów w nowoczesnym HR.
Cele szkolenia:
pogłębisz wiedzę w kluczowych obszarach nowoczesnego HR
nauczysz się wspierać kulturę organizacyjną i zaangażowanie zespołu
poznasz aktualne trendy i wyzwania HR w erze technologii i różnorodnych pokoleń
nauczysz się skutecznie zarządzać różnorodnością i komunikacją w zespołach
zdobędziesz praktyczne narzędzia do przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
nauczysz się tworzyć spójne systemy motywacji i wynagradzania wspierające rozwój pracowników
dowiesz się w jakiś sposób doskonalić procesy HR w swojej organizacji
wzmocnisz wizerunek HR jako partnera wspierającego ludzi i menedżerów
wymienisz doświadczenia i dobre praktyki z innymi profesjonalistami HR
zyskasz pewność siebie i kompetencje niezbędne w roli Senior Specjalisty HR
ILE TO KOSZTUJE?
*** Cena regularna 985 zł
Masz pytania? Chcesz rozłożyć płatność na raty?
Nie ma problemu! Oferujemy elastyczne raty 0%
2 raty (493 zł/miesiąc) lub 3 raty (329 zł/ miesiąc)
z Tpay (wybierz raty Bank PKO)
lub skontaktuj się z nami:biuro@hrmasters.pl / 506 290 070
Grupa HR Masters spełnia wszystkie wymagania stawiane dostawcom usług szkoleniowych:

Szkolenie 1.
HR przyszłości. Trendy rozwojowe i wyzwania w zarządzaniu talentami.
Analiza najnowszych trendów w HR i ich wpływu na strategie zarządzania talentami.
Wykorzystanie nowoczesnych technologii w procesach rekrutacji i rozwoju pracowników.
Identyfikacja kluczowych wyzwań w adaptacji organizacji do zmieniającego się rynku pracy.
Szkolenie 2.
Rozpoznawanie potrzeb i oczekiwań pracowników z różnych pokoleń.
Wdrażanie strategii współpracy międzygeneracyjnej przy wsparciu narzędzi sztucznej inteligencji.
Budowanie środowiska pracy sprzyjającego efektywności i integracji wszystkich grup wiekowych.
Szkolenie 3.
Identyfikacja i rozumienie przejawów mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy.
Narzędzia i procedury przeciwdziałania zachowaniom destrukcyjnym.
Budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku i bezpieczeństwie pracowników.
Szkolenie 4.
Projektowanie systemów wynagradzania wspierających cele biznesowe.
Wykorzystanie narzędzi motywacyjnych do zwiększenia zaangażowania i wydajności.
Powiązanie strategii rozwoju organizacji z polityką nagradzania i doceniania talentów.
Szkolenie 5.
Budowanie strategii HR wspierającej cele biznesowe organizacji.
Rozwijanie kompetencji wpływu i negocjacji w kontaktach z liderami firmy.
Wzmacnianie roli HR jako partnera w podejmowaniu decyzji strategicznych.
*** Cena regularna: 985 zł
Masz pytania? Chcesz rozłożyć płatność na raty?
Nie ma problemu! Oferujemy elastyczne raty 0%
2 raty (493 zł/miesiąc) lub 3 raty (329 zł/ miesiąc)
z Tpay (wybierz raty Bank PKO)
lub skontaktuj się z nami:
biuro@hrmasters.pl / 506 290 070
Podzielimy się z Tobą naszym doświadczeniem!
Kurs prowadzą doświadczeni praktycy HR z wieloletnią praktyką zawodową, którzy na co dzień wdrażają w firmach swoich klientów wszystkie procesy HR od zatrudnienia, po rozwój i ocenę potencjału pracowników.

Agnieszka Bednarska
Interim HR Manager z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem biznesowym w pracy HR.
Wspiera klientów w budowaniu skutecznej polityki personalnej i organizacji struktur HRBP. Specjalizuje się we wdrożeniach modelu i standardów pracy HR Business Partnerów w polskich firmach.
Doradca, praktyk i psycholog biznesu Grupy HR Masters. Opracowuje strategie HR, przeprowadza projekty zmiany i działania rozwojowe przedsiębiorstw, wdraża programy talentowe i modele kompetencyjne. Wprowadza kompleksowe rozwiązania dla klientów firmy, optymalizuje procesy HR i ocenia ryzyko personalne.
Executive coach ACC ICF, trener kompetencji menedżerskich. Rozwija kompetencje kadry kierowniczej w zakresie realizacji celów biznesowych i rozwoju efektywności menedżerskiej. Prowadzi program rozwoju liderów i specjalistów HR dla klientów Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
Współwłaściciel portalu HRpolska.pl.
Autorka wielu publikacji w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
Doktorant i wykładowca Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej. Współpracowała m.in. z Wyższą Szkołą Bankową, Gliwicką Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości, Szkołą Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego.

Magdalena Siwińska
Jako niezależny specjalista – HR Business Partner Grupy HR Masters, od dwudziestu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employerbrandingowe.
Menedżer ds. HR Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych.
Uczy wyznaczania strategii i planowania w obszarach zawodowych. W projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników.
Psycholog biznesu, coach ACC ICF, trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów HR, właścicieli firm, personelu administracyjnego.
Redaktor naczelna portalu HRpolska.pl.
Doktorant i wykładowca Akademii WSB.

Opiekun projektów szkoleniowych w Grupa HR Masters
+48/ 506 290 070
biuro@hrmasters.pl
DOŁĄCZ DO NAS!