Kurs Specjalista HR

Rozwijaj swoją karierę w HR i zdobądź Certyfikat: Senior Specjalista HR!

Kurs: Senior Specjalista HR

kompleksowy program w formule 5 intensywnych spotkań



START 2 GRUDNIA 2025!


2 tygodnie pracy: 02.12 - 18.12.2025

5 intensywnych spotkań = 15 godzin nauki

Pracujemy we wtorki i czwartki w godz.17.00-20.00

(z wyłączeniem czwartku 11.12.2025)

Online w czasie rzeczywistym z aktywnym udziałem uczestników

Nagrania dla nieobecnych

Praktycy HR z wieloletnim doświadczeniem

Certyfikat!


CHCĘ DOŁĄCZYĆ DO KURSU


  • Kompleksowy program szkoleniowy – Nauczysz się wszystkiego, czego potrzebuje nowoczesny Senior Specjalista HR, aby świadomie kształtować kulturę organizacyjną, od strategicznego zarządzania talentami, przez budowanie różnorodnych i zaangażowanych zespołów, po tworzenie środowiska pracy opartego na zaufaniu, etyce i motywacji.

    To program dla HR-owców, którzy chcą rozwijać wpływ swojej roli, rozumieć biznes i budować organizacje przyszłości, oparte


    na wartościach, współpracy


    i odpowiedzialności.



  • Praktyczna i uporządkowana wiedza – gotowe narzędzia, check-listy i sprawdzone dobre praktyki HR, które od razu możesz zastosować w pracy.

  • Dostęp do nagrań sesji szkoleniowych – ucz się w swoim tempie i wracaj do materiałów zawsze, gdy potrzebujesz powtórki.

  • Szkolenie prowadzone przez doświadczonych praktyków HR – Ekspertów, którzy na co dzień zajmują się HR i dzielą się sprawdzonymi rozwiązaniami.


Kurs pozwoli Ci pogłębić wiedzę i pewność siebie w roli Senior Specjalisty HR

START 2 GRUDNIA 2025!


wtorki i czwartki w godz.17.00-20.00 w terminie 2.12 - 18.12.2025


Nie masz czasu, aby być z nami na żywo? Możesz też realizować kurs


w dogodnym dla siebie momencie, oglądając nagrania z naszych sesji.

Zyskaj pewność siebie i kompetencje, które wyróżnią Cię na rynku pracy i przyspieszą


Twój rozwój zawodowy.


OTRZYMUJESZ:

  • 5 praktycznych szkoleń


    (15 godzin prowadzonych w czasie rzeczywistym/online)

  • Materiały szkoleniowe pdf

  • Praktyczną wiedzę know-how dotyczącą zawodu HR-owca oraz narzędzia do samodzielnej pracy - dodatkowe nagrania

  • Certyfikat ukończenia kursu

  • Wsparcie prowadzących

CHCĘ DOŁĄCZYĆ DO KURSU

Kompleksowy program

Pogłębisz wiedzę i kompetencje strategiczne potrzebne w roli Senior Specjalisty HR. Nauczysz się świadomie kształtować kulturę organizacyjną, rozwijać talenty, wzmacniać zaangażowanie zespołów i budować pozycję HR


w organizacji.

Nagrania i bonusy

Nie stracisz żadnego szkolenia. Wszystkie sesje nagrywamy. Otrzymasz dostęp do platformy kursowej wraz z innymi materiałami, narzędziami i bonusami


Intensywna nauka

W krótkim czasie pogłębisz wiedzę z kluczowych obszarów HR i nauczysz się zarządzać nimi strategicznie. Zrozumiesz, jak decyzje personalne kształtują kulturę organizacyjną i wpływają na rozwój całej organizacji.

Wsparcie Prowadzących

Jesteśmy do Twojej dyspozycji podczas szkoleń online - możesz swobodnie zadawać pytania. Po zakończeniu kursu - jesteśmy do Twojej dyspozycji (mail/ telefon).

DLA KOGO?


Program Kursu HR dedykujemy osobom ze zróżnicowanym doświadczeniem zawodowym,  a w szczególności wszystkim, którzy:


  • chcą pogłębić swoją wiedzę w obszarze HR oraz rozwinąć praktyczne umiejętności,

  • ukończyli program Specjalista HR i chcą zrobić kolejny krok w rozwoju zawodowym,

  • chcą lepiej rozumieć, jak działania HR wpływają na kulturę organizacyjną i atmosferę pracy,

  • odpowiadają za wybrane procesy personalne i chcą realizować je w sposób bardziej świadomy i efektywny,

  • pragną doskonalić swoje kompetencje w obszarach rozwoju pracowników, wynagradzania, różnorodności


    i komunikacji,

  • chcą wzmacniać swój profesjonalizm i pewność siebie w codziennej pracy w HR,

  • szukają inspiracji, wymiany doświadczeń i aktualnych trendów w nowoczesnym HR.

Cele szkolenia:


  • pogłębisz wiedzę w kluczowych obszarach nowoczesnego HR

  • nauczysz się wspierać kulturę organizacyjną i zaangażowanie zespołu

  • poznasz aktualne trendy i wyzwania HR w erze technologii i różnorodnych pokoleń

  • nauczysz się skutecznie zarządzać różnorodnością i komunikacją w zespołach

  • zdobędziesz praktyczne narzędzia do przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

  • nauczysz się tworzyć spójne systemy motywacji i wynagradzania wspierające rozwój pracowników

  • dowiesz się w jakiś sposób doskonalić procesy HR w swojej organizacji

  • wzmocnisz wizerunek HR jako partnera wspierającego ludzi i menedżerów

  • wymienisz doświadczenia i dobre praktyki z innymi profesjonalistami HR

  • zyskasz pewność siebie i kompetencje niezbędne w roli Senior Specjalisty HR


ILE TO KOSZTUJE?


*** Cena regularna 985 zł


Masz pytania? Chcesz rozłożyć płatność na raty?

Nie ma problemu! Oferujemy elastyczne raty 0%


2 raty (493 zł/miesiąc) lub 3 raty (329 zł/ miesiąc)

z Tpay (wybierz raty Bank PKO)


lub skontaktuj się z nami:biuro@hrmasters.pl / 506 290 070

CHCĘ DOŁĄCZYĆ DO KURSU

Grupa HR Masters spełnia wszystkie wymagania stawiane dostawcom usług szkoleniowych:



PROGRAM KURSU:


Szkolenie 1.


HR przyszłości. Trendy rozwojowe i wyzwania w zarządzaniu talentami.





  • Analiza najnowszych trendów w HR i ich wpływu na strategie zarządzania talentami.

  • Wykorzystanie nowoczesnych technologii w procesach rekrutacji i rozwoju pracowników.

  • Identyfikacja kluczowych wyzwań w adaptacji organizacji do zmieniającego się rynku pracy.

Szkolenie 2.


Zarządzanie różnorodnością pokoleniową w czasach GenAI.



  • Rozpoznawanie potrzeb i oczekiwań pracowników z różnych pokoleń.

  • Wdrażanie strategii współpracy międzygeneracyjnej przy wsparciu narzędzi sztucznej inteligencji.

  • Budowanie środowiska pracy sprzyjającego efektywności i integracji wszystkich grup wiekowych.


Szkolenie 3.


Mobbing i dyskryminacja. Przeciwdziałanie destrukcyjnym zachowaniom w pracy.




  • Identyfikacja i rozumienie przejawów mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy.

  • Narzędzia i procedury przeciwdziałania zachowaniom destrukcyjnym.

  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku i bezpieczeństwie pracowników.

Szkolenie 4.


Systemy wynagradzania pracowników. Narzędzia motywacji i rozwoju organizacji. 


  • Projektowanie systemów wynagradzania wspierających cele biznesowe.

  • Wykorzystanie narzędzi motywacyjnych do zwiększenia zaangażowania i wydajności.

  • Powiązanie strategii rozwoju organizacji z polityką nagradzania i doceniania talentów.



Szkolenie 5.


HR w roli biznes partnera. Kształtowanie wpływu i pozycji HR w firmie




  • Budowanie strategii HR wspierającej cele biznesowe organizacji.

  • Rozwijanie kompetencji wpływu i negocjacji w kontaktach z liderami firmy.

  • Wzmacnianie roli HR jako partnera w podejmowaniu decyzji strategicznych.


*** Cena regularna: 985 zł


Masz pytania? Chcesz rozłożyć płatność na raty?

Nie ma problemu! Oferujemy elastyczne raty 0%


2 raty (493 zł/miesiąc) lub 3 raty (329 zł/ miesiąc)


z Tpay (wybierz raty Bank PKO)




lub skontaktuj się z nami:

biuro@hrmasters.pl / 506 290 070



CHCĘ DOŁĄCZYĆ DO KURSU

Podzielimy się z Tobą naszym doświadczeniem!


Kurs prowadzą doświadczeni praktycy HR z wieloletnią praktyką zawodową, którzy na co dzień wdrażają w firmach swoich klientów wszystkie procesy HR od zatrudnienia, po rozwój i ocenę potencjału pracowników.

PROWADZĄCE:

Agnieszka Bednarska

  • Interim HR Manager z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem biznesowym w pracy HR. 

  • Wspiera klientów w budowaniu skutecznej polityki personalnej i organizacji struktur HRBP. Specjalizuje się we wdrożeniach modelu i standardów pracy HR Business Partnerów w polskich firmach. 

  • Doradca, praktyk i psycholog biznesu Grupy HR Masters. Opracowuje strategie HR, przeprowadza projekty zmiany i działania rozwojowe przedsiębiorstw, wdraża programy talentowe i modele kompetencyjne. Wprowadza kompleksowe rozwiązania dla klientów firmy, optymalizuje procesy HR i ocenia ryzyko personalne.

  • Executive coach ACC ICF, trener kompetencji menedżerskich. Rozwija kompetencje kadry kierowniczej w zakresie realizacji celów biznesowych i rozwoju efektywności menedżerskiej. Prowadzi program rozwoju liderów i specjalistów HR dla klientów Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. 

  • Współwłaściciel portalu HRpolska.pl.

  • Autorka wielu publikacji w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.

  • Doktorant i wykładowca Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej. Współpracowała m.in. z Wyższą Szkołą Bankową, Gliwicką Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości, Szkołą Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego.

Magdalena Siwińska

  • Jako niezależny specjalista – HR Business Partner Grupy HR Masters, od dwudziestu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employerbrandingowe.

  • Menedżer ds. HR Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych.

  • Uczy wyznaczania strategii i planowania w obszarach zawodowych. W projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników.

  • Psycholog biznesu, coach ACC ICF, trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów HR, właścicieli firm, personelu administracyjnego.

  • Redaktor naczelna portalu HRpolska.pl.

  • Doktorant i wykładowca Akademii WSB.

CHCĘ DOŁĄCZYĆ DO KURSU

Zapraszam do kontaktu!

RENATA WOWRA

HR Project Manager

Opiekun projektów szkoleniowych w Grupa HR Masters


+48/ 506 290 070

biuro@hrmasters.pl






DOŁĄCZ DO NAS!

GetResponse